Acordó un aumento del 10,1% para el semestre marzo-agosto, con cifras mensuales por debajo de la inflación, como quiere el Ministerio de Economía. Qué otras mejoras incluye el convenio
Hugo Moyano había advertido que no quería aumentos trimestrales y que exigía una compensación del 8% por el alza inflacionaria, reclamos que no estaban a tono con la pauta salarial del Gobierno. Sin embargo, este mediodía firmó con las cámaras empresariales un acuerdo que sintoniza con la política que fijó el Ministerio de Economía, ya que tendrá una vigencia semestral y las cifras pactadas están por debajo de la inflación.
El convenio incluye un aumento salarial del 10,5% en el semestre marzo-agosto, con revisión en septiembre, que se pagará de esta forma: incrementos del 2%, 1,8%, 1,7%,1,6%, 1,5% y 1,5% para cada uno de los meses entre marzo y agosto, más el pago de una suma no remunerativa de 50.000 pesos para marzo.
Además, se estableció un premio mensual por presentismo y puntualidad sólo para las ramas Clearing y Carga Postal y Operaciones Logísticas, a abonarse a partir de abril, absorbiendo lo que paguen las empresas, y una mejora de la contribución empresarial para la obra social del Sindicato de Camioneros, que pasó de $22 mil a $25 mil mensuales por trabajador.
Noticia en desarrollo.