El Gobierno de Corrientes anunció un incremento salarial del 6% para los trabajadores de la administración pública provincial, que comenzará a regir desde marzo y alcanzará a distintos sectores del Estado. La medida fue comunicada por el ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini, durante una conferencia de prensa en la que también confirmó la actualización de la Ayuda Escolar a $230.000 por hijo.
Según detalló el funcionario, el aumento representa el primer incremento salarial del año y forma parte de una política de recomposición de ingresos que implicará para la Provincia una inversión anual de hasta $110.000 millones.
Rivas Piasentini también se refirió al contexto económico que atraviesa la provincia, marcado por la caída de los ingresos coparticipables provenientes de la Nación y la escasez de recursos, lo que obliga a administrar con cautela las finanzas públicas.
Administración pública general
Para los trabajadores de la administración central, excluyendo docentes y personal de seguridad, se dispuso un incremento remunerativo del 6% en la asignación de clase de todas las categorías.
La medida también alcanza a los Excombatientes de Malvinas.
Sector de salud
En el área de Salud Pública se estableció un incremento del 50% en el valor de las guardias médicas, además de un aumento del 6% para residentes provinciales y nacionales.
El incremento también se aplicará a las Becas de Fortalecimiento, Becas de Enfermería y a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.
Docentes
Para el sector docente se definió un aumento del 6% al salario básico, junto con un incremento del 25% en el código 632 correspondiente al Complemento Docente Provincial.
Este concepto es remunerativo y se liquida hasta dos cargos, lo que impacta directamente en el ingreso de los trabajadores del sistema educativo.
Vialidad provincial
En la Dirección de Vialidad Provincial se aplicará un aumento del 6% en el sueldo básico, en línea con la política salarial establecida para el resto de la administración.
Seguridad
En el área de Seguridad, el Gobierno provincial dispuso un incremento del 6% en el valor punto, además de la suba del mínimo garantizado en el mismo porcentaje.
También se actualizarán los códigos 179, 180 y 601, componentes que forman parte de la estructura salarial del sector.